زنان شاغل – آینده خبر https://ayandekhabar.ir Wed, 02 Jun 2021 12:41:39 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.5 https://ayandekhabar.ir/wp-content/uploads/2021/10/cropped-photo_2021-10-18_16-51-58-32x32.jpg زنان شاغل – آینده خبر https://ayandekhabar.ir 32 32 مشمولان افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه https://ayandekhabar.ir/3566/%d9%85%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%b2%d8%a7%db%8c%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%db%b9-%d9%85%d8%a7%d9%87/ https://ayandekhabar.ir/3566/%d9%85%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%b2%d8%a7%db%8c%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%db%b9-%d9%85%d8%a7%d9%87/#respond Wed, 02 Jun 2021 12:41:39 +0000 http://ayandekhabar.ir/?p=3566 مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی جزئیات، زمان اجرا و مشمولان بخشنامه افزایش مرخصی زایمان زنان از ۶ به ۹ ماه را اعلام کرد.

مصطفی سالاری، با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه، درباره زمان اجرای این بخشنامه اظهار کرد: این بخشنامه از حالا اجرا می‌شود و حتی کسانی که قبلا در دیوان عدالت اداری شکایت کرده بودند، شکایتشان مسترد و پرداختی به آنها انجام می شود.

وی افزود: بنابراین پرونده آن ها که در دیوان شکایت کرده بودند و ما شرایطش را نداشتیم که به آنها پرداختی انجام دهیم، با این مصوبه دیگر نیازی به رسیدگی ندارد و دیوان عدالت فهرست مشمولان که شکایت کرده بودند را در اختیار ما قرار می دهد و ما به آنها غرامت را پرداخت و شکایات را مختومه می کنیم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بدیهی است کسانی که از این پس حائز شرایط می‌شوند می توانند از مرخصی ۹ ماهه استفاده کنند و مشمول مصوبه هستند گفت: این مصوبه همچنین شامل حال کسانی می شود که اکنون در مرخصی زایمان هستند و می‌توانند از این امکان بهره مند شوند.

]]> https://ayandekhabar.ir/3566/%d9%85%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%b2%d8%a7%db%8c%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%db%b9-%d9%85%d8%a7%d9%87/feed/ 0 اعلام شرایط بازنشستگی زنان شاغل https://ayandekhabar.ir/2674/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%b2%d9%86%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84/ https://ayandekhabar.ir/2674/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%b2%d9%86%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84/#respond Mon, 05 Apr 2021 06:48:35 +0000 http://ayandekhabar.ir/?p=2674 زنان شاغل مشمول قانون کار با داشتن سن و سابقه بیمه پردازی مختلف می توانند درخواست بازنشستگی داده و از مستمری برخوردار شوند.

به گزارش مهر، بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی سن بازنشستگی زنان، ۵۵ سال است مشروط بر اینکه متقاضی بازنشستگی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.

در این صورت اگر مستمری وی از حداقل حقوق مصوب کمتر شود همان حداقل حقوق به او پرداخت خواهد شد.

همچنین اگر زنی ده سال سابقه و ۵۵ سال سن داشته باشد نیز می‌تواند بازنشسته شود.

اما اگر متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه داشته باشد با پرداخت یکجای حق بیمه سنوات کسری (تا ده سال) می‌تواند بازنشسته شود.

زنانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و حق بیمه خود را پرداخت کرده باشند، در صورتی که سن آنان به ۴۵ سال تمام برسد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

در این شرایط مستمری بر اساس ۳۰ سال سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد.

از سوی دیگر زنان دارای ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه، بدون شرط سنی می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

همچنین زنان مشمول قانون کار با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن (البته به شرط پرداخت حق بیمه) با ۲۰ روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند.

در خصوص این گروه از بیمه شدگان نیز در صورتی که مستمری استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوط کمتر باشد، مستمری آنها تا حداقل حقوق افزایش پیدا می‌کند.

اگر فردی مشمول قانون کار است می‌تواند با ۵۰ سال سن و ۲۵ سال سابقه با ۲۵ روز حقوق نیز بازنشست شود.

]]> https://ayandekhabar.ir/2674/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%b2%d9%86%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84/feed/ 0