به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در این دستورالعمل اشاره شده است که با توجه به نقش و جایگاه ویژه کارفرمایان و تشکلهای کارفرمایی در تحقق منابع درآمدی سازمان در سال تولید، پشتیبانی ها، مانع‌زدایی‌ها و ضرورت توسعه تعاملات با جامعه کارفرمایی و به منظور برداشت یکسان از اهداف و مأموریت‌های سازمان و بهره گیری بیشتر از ظرفیت‌های موجود در راستای افزایش سطح رضایتمندی، وصول به هنگام مطالبات و آسیب‌شناسی مسائل و مشکلات موجود، آموزش و تشریح و تبیین صحیح قوانین و مقررات، روان‌سازی امور و… کارگاه‌های هم اندیشی و آموزشی رابطین بیمهای با همراهی و مشارکت تشکلهای عمده کارفرمایی از جمله اتاق‌های بازرگانی، اصناف، تعاون و کانون‌ها و انجمن‌های صنفی کارفرمایی، خانه‌های صمت و… همانند سنوات گذشته اجرا شود.
در بخشی از دستورالعمل هم اندیشی با تشکلهای کارفرمایی و آموزش رابطین بیمه ای، اهداف اجرایی این موضوع عنوان شده است. افزایش سطح دانش و اطلاعات کارفرمایان و نمایندگان آنان در راستای آشنایی با قوانین و مقررات و رویه‌های اجرایی، بهبود تعاملات فی‌مابین مدیران سازمان و تشکل‌ها وگروه‌های کارفرمایی و توسعه تعاملات مؤثر و دوسویه با شرکای اجتماعی و تقویت اعتماد آنان از جمله اهداف اجرایی آن است.
افزایش رضایتمندی ذینفعان سازمان بویژه تشکل‌ها وگروه‌های کارفرمایی، شناسایی و احصاء مسائل و مشکلات کارفرمایان و برنامه ریزی جهت حل آن‌ها، تشریح و تبیین فعالیت ها، عمکردها و دستاوردهای سازمان و تقویت اعتمادسازی و مسئولیت‌پذیری شعب با کارفرمایان نیز به عنوان دیگر اهداف اجرایی دستورالعمل هم اندیشی با تشکلهای کارفرمایی و آموزش رابطین بیمهای عنوان شده است.
بر این اساس، ادارات کل بیمهای نسبت به تشکیل کمیته اجرایی در استان اقدام کرده و نسبت به برگزاری کارگاه هم اندیشی ویژه تشکلهای کارفرمایی و رابطین بیمهای حداقل ۳ بار در سال حسب شرایط، بصورت حضوری یا وبیناری با رعایت همه جانبه مقررات پروتکل‌های بهداشتی اقدام کنند.
همچنین، ادارات کل بیمهای استان‌ها با همکاری تشکلهای قانونی کارفرمایی، نسبت به دعوت از رابطین بیمهای کارگاه‌ها (نمایندگان کارفرمایان) برای شرکت درکارگاه هم اندیشی با تشکلهای کارفرمایی و آموزش رابطین بیمهای با رعایت پروتکل‌های بهداشتی بیماری کووید ۱۹ و با توجه به شرایط کرونایی هر استان، بصورت وبینار و یا حضوری اقدام کنند.
